用友社保公积金交多少(用友社保公积金交多少钱)

本文目录导读：

1. 社保缴纳比例
2. 公积金缴纳比例
3. 社保断缴的影响
4. 企业补充公积金

【用友社保公积金交多少】

社保和公积金是每个在职员工都需要缴纳的，那么具体需要缴纳多少呢？

社保缴纳比例

1、养老保险：单位缴费比例为20%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

3、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。

社保缴纳基数一般是根据员工工资水平来确定，工资越高，社保费用越高，当然，具体的社保缴纳比例和基数标准会因地区和时间而异，具体请咨询当地社保局。

公积金缴纳比例

公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人与企业共同缴纳，目前，全国各地的公积金缴纳比例通常为工资的5%-12%之间。

具体来说，如果员工的月工资为5000元，那么他的公积金月缴存额上限为750元（不考虑企业补充公积金的情况下），其中个人和企业各承担50%。如果月工资为4000元，那么公积金月缴存额上限为640元。

企业通常会设立一个最低的公积金缴存基数，这个基数一般会低于员工的月工资，具体的公积金缴纳比例和基数标准，请咨询所在企业的公积金管理人员。

社保断缴的影响

如果社保断缴，可能会对一些权益产生影响，社保断缴会影响到医疗保险和生育保险的使用和报销；社保断缴可能影响到一些购房、购车等资格；社保连续缴纳年限是关系到退休金多少的重要因素，断缴可能会导致退休金减少，尽量避免社保断缴，如因特殊情况无法连续缴纳，也要尽量保持社保连续缴纳时间不中断。

企业补充公积金

除了国家规定的公积金和社保外，许多企业还会设立企业补充公积金，企业补充公积金通常是企业自愿缴纳的，是为了更好地帮助员工解决住房问题，提高员工的购房能力，企业补充公积金的缴纳比例和方式会因企业而异，具体请咨询所在企业的相关规定。

每个在职员工都需要缴纳社保和公积金，具体的缴纳比例和基数标准会因地区和时间而异，为了保障自己的权益，员工应该及时了解自己的社保和公积金缴纳情况，如有疑问，应及时向企业或当地社保局咨询，企业也应该积极为员工解决住房问题，提供更好的福利待遇。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的信息。